Характеристика бухгалтера для почетной грамоты

Этот процесс связан с монотонностью, сложностью и большим объемом работы, с которым бухгалтер ежедневно сталкивается в своей повседневной жизни. Один из самых эффективных способов "позитивно встряхнуть" бухгалтера - дать ему премию или бонус.

В целом, получение бухгалтером премии или бонуса - обычное дело.

Как правило, основанием для премии является представление характеристики на работника. Характеристики и представления: Руководство по написанию и оформлению Каждому сотруднику отдела кадров рано или поздно приходится писать характеристику или представление на сотрудника.

Написать характеристику или представление на сотрудника непросто.

Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва о трудовой и общественной деятельности своего персонала. Законодательных и нормативных требований к написанию обзоров деятельности сотрудников не существует.

Их содержание во многом определяется практикой, стандартами ведения документации в организации, а также образованием и опытом сотрудников кадровых служб. Для нового сотрудника При приеме на работу нового сотрудника работодатели часто хотят получить отзывы о нем от его предыдущего работодателя.

Это распространено в бюджетных организациях. В этом случае требования к справке несколько иные. В образце упомяните все основные качества сотрудника: личные и деловые качества, профессиональные навыки, участие в общественной или трудовой деятельности организации. Закончите характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с предыдущего места работы остались довольны сотрудничеством.

Составление и описание Документ на бухгалтера может быть составлен примерно следующим образом. В верхней части характеристики должны быть указаны дата и место названия фирмы ее составления, а также ее автор. Ниже должна быть надпись "Характеристика" или "Характеристика бухгалтера Иванова И. Иванов И. В его обязанности входит расчет и начисление заработной платы сотрудникам фирмы, подготовка отчетов для налоговой инспекции и органов социального страхования, а также отправка информации о перерасчетах в пенсионный фонд.

В ходе своей работы Иванов И. регулярно участвует в региональных конференциях и семинарах, благодаря чему постоянно повышает свою квалификацию. В процессе своей трудовой деятельности Иванов И.

В.

У него хорошая репутация в коллективе, он общителен и неконфликтен, быстро находит общий язык с новыми сотрудниками.

А с другой стороны, перед ним ставятся особые задачи. Причем уровень ответственности таких сотрудников очень высок, вплоть до криминального. Специфика работы - это учет товарно-материальных ценностей, финансовая отчетность и т.д. Хотя в большей степени содержание документа зависит от цели его представления. Одним из главных качеств бухгалтера является дисциплинированность, усидчивость и отличное знание основ бухгалтерского учета, законодательства в указанной сфере.

Одно из важных качеств хорошего специалиста - постоянное повышение квалификации. Обычно у бухгалтера есть свой участок работы - налоговый учет, оформление расчетов и платежей, расчет заработной платы, подготовка и сдача финансовой отчетности.

Главный бухгалтер, также должен уметь организовать работу в отделе, взаимодействовать с другими структурными подразделениями, быть честным, грамотным специалистом. А сама организация не должна иметь штрафов по налогам и взносам. Документ подписывается главным бухгалтером и руководителем предприятия организации. Характеристика на бухгалтера широко используется при повышении, переводе, приеме на работу, привлечении к дисциплинарной ответственности. Содержание характеристики Характеристика представляет собой документ, который предусматривает свободный формат изложения.

Характеристика представляет собой документ, который предусматривает свободный формат изложения.

Но чтобы документ был информативным, составители учитывают следующие моменты: личная информация о работнике возраст, уровень образования, опыт работы, дополнительные навыки и т.д.

Составляется характеристика в свободной форме.

Документ должен содержать только подлинную информацию. Попытки подделать характеристику грозят работнику административной ответственностью по статье Кто должен ее писать? Характеристику на бухгалтера могут писать сразу несколько человек.

Самый распространенный способ написания характеристики на бухгалтера.

Чаще всего ее оформляет главный бухгалтер, который лучше всех может описать работу и личные качества своего подчиненного. Читайте также: Работа без трудового договора: последствия для работника и работодателя Кроме него, характеристику также может составить руководитель организации директор предприятия.

В обоих случаях составление характеристики считается рекомендуемым. Менее желательно, но допустимо, если характеристику будет составлять сотрудник кадровой службы, так как он имеет гораздо меньшее представление о рабочих качествах бухгалтера. Но и в этом случае, прежде чем заверять подготовленный документ, его следует показать главному бухгалтеру или руководителю, чтобы они могли подтвердить и одобрить написанное.

Что должно быть указано в документе? В документе должны быть указаны все пункты. Кроме того, следует описать общий уровень знаний сотрудника, описать его рабочие качества, как он проявил себя за годы работы в предыдущей организации. Также можно указать некоторые личностные характеристики, такие как неконфликтность, общительность, трудолюбие и другие.

В случае, если у работника были какие-либо замечания или тем более взыскания, это нужно отметить, указав причину их возникновения. Если таковых нет, то следует написать, что нарушений не было. Образец документа Зотова Марина Олеговна, Общий стаж работы в должности бухгалтера - 8 лет. За время работы Зотова Марина Олеговна зарекомендовала себя как добросовестный, исполнительный работник. <Обычно выполняла обязанности бухгалтера добросовестно, профессионально, в соответствии с должностной инструкцией. Знает нормативные акты по бухгалтерскому учету и налогообложению, применяет имеющиеся знания в своей повседневной работе. Своевременно и в полном объеме готовит и сдает установленную законодательством отчетность в налоговые и иные уполномоченные органы. <1> Наладила конструктивное взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и индивидуальными предпринимателями. Вдумчиво подходит к разработке учетной политики, полностью учитывает специфику своей деятельности, а также потребность в учетной информации. В меру инициативна, самостоятельна. При принятии решений по неожиданно возникающим задачам и проблемам предпочитает полагаться на мнение и знания своих уважаемых коллег с большим стажем работы в области бухгалтерского учета. <Стремится расширить свои знания и опыт путем изучения дополнительной и специальной литературы. Постоянно следит за изменениями законодательства в области бухгалтерского учета. Является уверенным пользователем 1-С.

Он обладает высокой работоспособностью.

Обладает высокой работоспособностью. Доброжелательна и позитивно настроена по отношению к коллегам. Хорошие отношения с коллегами. За время работы Зотова М. Данная характеристика дана для предъявления по месту требования. Главный бухгалтер Васильева А. Генеральный директор Носков П.

За время работы.

Коэффициент участия сотрудников Когда на предприятии работает только один бухгалтер, он получает всю сумму причитающейся премии. Если таких сотрудников несколько, то она распределяется между ними. Исходя из того, кто и сколько сделал, применяется коэффициент трудового участия. Однако премия может понадобиться неожиданно. Так, премия бухгалтера, образец расчета которой лучше составить заранее, должна быть и в случае выполнения им обязанностей другого сотрудника, который по каким-то причинам отсутствовал или не выполнил все свои функции.

Если вообще не давать за это премию, то работник может отказаться от дополнительной работы, которая не входит в его обязанности. Что такое характеристика для награждения работника Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой - это оценочный документ. В нем описываются профессиональные достижения, результаты работы, деловые и личные качества.

Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой - это оценочный документ.

Для руководителей этот документ важен тем, что отражает наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности. Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника является официальным документом. В нем должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для награждения.

Документ должен быть оформлен в письменном виде в официально-деловом стиле без неточностей, двусмысленностей, исправлений, повторений и т.д.

.

Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера Название с указанием награждаемой профессии; ФИО, период работы на предприятии и общий стаж; Уникальные качества личности, описание всех ситуаций профессии и поведения в них характеризуемого субъекта; Поведение с коллегами, способность воспринимать информацию, критику; За какие конкретно заслуги бухгалтер представляется к награждению; Подпись и расшифровка руководителя, печать учреждения.

В разделе собраны уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам. Награждение грамотой бухгалтера - это исключительная характеристика, которая включает в себя фиксацию индивидуальных качеств данного человека на данном предприятии. Очень трудно найти информативный материал - характеристика узкой направленности. Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.

Пример положительной характеристики главного бухгалтера В должности главного бухгалтера - с апреля года. Свои обязанности выполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся компанией. За последний год он проделал значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета компании.

Он вдумчиво разрабатывал учетную политику, полностью учитывая специфику бизнеса, а также потребность компании в учетной информации. Во второй половине года он уделяет большое внимание модернизации технологии обработки бухгалтерской информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа. Энергично следит за реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности.

Следит за тем, чтобы необходимая бухгалтерская информация предоставлялась внутренним и внешним пользователям в строгом соответствии с их запросами и потребностями.

Систематически контролирует правильность отражения на бухгалтерских счетах хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, а также выполнения предприятием финансовых обязательств. Предприятие прилагает все усилия для обеспечения своевременной и полной уплаты налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых платежей в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей кредитным организациям, средств, предоставленных для финансирования капитальных вложений, погашения непогашенных кредитов.

Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Разрабатывает и периодически представляет руководству предприятия предложения, направленные на улучшение финансовых показателей, устранение убытков и сокращение непроизводительных расходов. Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов в следственные и судебные органы в случае необходимости.

Руководит работой по обеспечению крепкой финансовой дисциплины в компании.

Навигация

thoughts on “Характеристика бухгалтера для почетной грамоты ”

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *